4月12日下午，beat365中文官方网站召开全体教职工“六问清单”交流研讨会。
首先公司党委书记对交流做了强调:要求每位教职员工，紧扣教师和管理人员“六问清单”，紧扣学院学科攀升自选动作，按照三个摆进去原则进行对照检查、对标对表交流研讨。通过“六问”达到找准问题、看到差距、明确标杆、提振精神、改革创新、奋发有为的目的。
随后教职工以教研室为单位，分别在01402、学院办公室、阅览室、亚洲区域发展中心等场所，进行了对照交流研讨。每位教职工结合自身实际，对“六问清单”内容作了积极发言，大家纷纷表示，通过大讨论，有了改革创新的紧迫感和危机感，有了改革创新的勇气和动力，有了改革创新的思路和想法。要在学校和学院领导下，踊跃加入到改革创新中来，深刻领会学校各项改革创新的文件和指示精神，并贯彻落实到自己的实际工作中去。
